この事例の依頼主
30代
相談前の状況
浮気相手の奥さんとは、自分の旦那と食事に行く機会もよくあって親しくしていました。浮気相手の奥さんから、さんざん罵倒する電話があった挙句、会社にまで非通知電話が続くようになっていました。弁護士に相談をし、窓口になってもらったものの相手も弁護士をつけ、500万円を支払うか会社を辞めるかどちらかにしろと要求された。
解決への流れ
慰謝料は80万円、会社は辞めずに済みました。
30代
浮気相手の奥さんとは、自分の旦那と食事に行く機会もよくあって親しくしていました。浮気相手の奥さんから、さんざん罵倒する電話があった挙句、会社にまで非通知電話が続くようになっていました。弁護士に相談をし、窓口になってもらったものの相手も弁護士をつけ、500万円を支払うか会社を辞めるかどちらかにしろと要求された。
慰謝料は80万円、会社は辞めずに済みました。
そもそも本来、不法行為債務は会社との雇用契約に影響を及ぼすことは実はありません。とはいえ、相手方の要求は過度なものであったといえます。ある時は相手の弁護士から、辞任をしろとまで不当な要求を受けることもありました。しかし、不当な要求に応じない姿勢がいい結果を導くのだろうと思いを新たにすることができました。