依頼者は，ある日，上司より呼び出しを受け，協調性がないことなどを理由として給料を減額すると伝えられました。依頼者としてはその理由に納得がいかなかったため，その申出を拒否したところ，解雇を言い渡されました。

解雇に合理性がないものとして，解雇が無効であるとして交渉を行いました。依頼者としては，今回のこともあり，同じ会社で引き続き働きたくないとはあまり思っていないということでしたので，会社側が相当額の解決金（給料数ヶ月分）を支払うという形で交渉をまとめました。